当事故责任认定为双方各50%时，误工费的赔偿方式主要依据受害人的误工时间与收入状况来确定，并遵循过错相抵原则进行分担。以下是详细的解答：

一、误工费的计算

1. 误工时间：误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。这个证明会明确注明受害人因事故受伤需要休息的时间，即误工时间。

2. 收入状况：

   • 若受害人有固定收入，误工费将按其实际减少的收入计算。例如，如果受害人月薪为5000元，因事故导致一个月无法工作，那么其误工费就是5000元。
   • 若受害人没有固定收入，误工费将按其最近三年的平均收入计算。如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，那么将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

二、误工费的分担

在事故责任认定为双方各50%的情况下，误工费将先算出总额，然后由双方各自承担一半。例如，如果计算出的误工费总额为10000元，那么双方将各自承担5000元。

三、理赔过程中的注意事项

1. 诚实信用原则：在理赔过程中，双方都需要秉持诚实信用原则，提供真实、准确的误工信息及相关证明材料。这有助于确保误工理赔的公正、合理进行，并避免因信息不实或隐瞒等行为引发的纠纷。

2. 及时沟通：如果双方对误工费的计算标准、赔偿方式或在整体赔偿中与其他费用的协调存在疑问，应及时进行沟通并寻求解决方案。不要让这些问题困扰您，以免影响理赔进程。

四、其他相关费用

除了误工费，还有医疗费、护理费、营养费等各项赔偿也需按照既定的责任划分（即各50%）进行分担。在实际操作中，可能还会涉及到保险理赔的相关事宜，如交强险的赔付等。因此，在处理事故赔偿时，应全面考虑各项费用和责任划分。

综上所述，当事故责任认定为双方各50%时，误工费的赔偿方式主要是根据受害人的误工时间与收入状况来确定，并由双方各自承担一半的赔偿责任。在理赔过程中，双方应秉持诚实信用原则，及时沟通并寻求解决方案，以确保理赔的顺利进行。