在交通事故中，若事故双方都有责任，误工费的计算会相对复杂一些，但核心原则依然是依据受害人的误工时间和收入状况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、误工时间的确定

1. 一般情况：误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条、诊断证明或出院小结等，这些材料中会明确建议的休息时间。
2. 特殊情况：如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是为了确保受害人因伤残导致的长期误工损失能够得到合理赔偿。

二、收入状况的考量及误工费计算方式

在双方都有责任的情况下，误工费的计算仍然需要区分受害人的收入状况：

1. 有固定收入的受害人：

   • 计算方式：误工费按照实际减少的收入计算。即受害人工资（元/天）× 误工时间（天）。
   • 所需证据：需要提供用人单位开具的误工证明、收入减少证明（如工资单、银行流水明细等），以证明受害人因事故导致的实际收入减少。
   • 示例：假设受害人的月工资为8000元，因交通事故受伤请假1个月，且公司扣发了当月工资，则受害人的误工费为8000元。在双方都有责任的情况下，这部分误工费将根据责任比例由双方分担。

2. 无固定收入的受害人：

   • 能够证明最近三年平均收入：
     • 计算方式：按照最近三年的平均收入计算。即最近三年总收入÷总天数得出平均每天的收入，再乘以误工天数。
     • 所需证据：需要提供相关收入证明，如税务部门的纳税证明、银行流水明细等，以证明受害人最近三年的平均收入状况。
     • 示例：假设受害人最近三年总收入为90万元，平均每天收入约为821.92元。若因交通事故误工30天，则误工费约为24657.6元。同样，在双方都有责任的情况下，这部分误工费将根据责任比例由双方分担。
   • 无法证明最近三年平均收入：
     • 计算方式：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。即受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资÷365天×误工天数。
     • 所需证据：可查询当地统计部门公布的相关数据，或参考行业协会发布的行业平均工资标准。
     • 示例：假设受害人从事建筑行业但无法证明最近三年收入，当地建筑行业上一年度职工平均日工资为500元，误工20天，则误工费为10000元。这部分误工费同样会根据责任比例由双方分担。

三、责任比例的影响

在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿将根据各自的责任比例进行分担。例如，如果事故双方被认定为同等责任，那么受害人的误工费将由双方各承担50%。具体的责任比例将由交警部门出具的事故责任认定书来确定。

四、赔偿金额的合理性

赔偿金额应基于受害人的实际损失情况确定，既不应过高也不应过低。在双方都有责任的情况下，更应确保赔偿金额的公正性和合理性。如果双方对误工费赔偿存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

五、相关证明材料的重要性

受害人需准备充分的证明材料来支持其误工费赔偿请求，包括但不限于工资单、银行流水、医疗机构出具的误工证明、事故责任认定书等。这些材料将作为计算误工费和确定责任比例的重要依据。

总结来说，在交通事故中若双方都有责任，误工费的计算需综合考虑误工时间、收入状况以及责任比例等多个因素。受害者应充分了解相关法律法规和计算标准，并准备充分的证明材料来支持其赔偿请求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。