首先，我理解你目前处于一个两难的境地：既向店长提出了离职，又不想真正离开。这种情况下，我们需要明确几个关键点，并给出相应的建议。
核心结论
- 明确离职意图：首先，你需要明确自己是否真的想要离职。如果只是一时冲动或情绪化的决定，建议与店长深入沟通，表达你的真实想法和顾虑，看是否有挽回的余地。
- 了解离职后果：如果你确实想要离职，那么需要了解离职可能带来的后果，包括失去当前的工作、可能的经济补偿（如有）、以及对未来职业发展的影响。
- 妥善处理离职手续：如果你决定离职，务必按照公司的规定和程序办理离职手续，以避免可能的法律纠纷。
具体建议
与店长深入沟通：
- 表达你的真实想法和顾虑，看是否有解决当前问题的方法。
- 如果店长对你的离职表示理解，并愿意给予你一些时间或支持来解决当前的问题，那么你可以考虑暂时留下，并努力改善工作状况。
评估离职的利弊：
- 仔细考虑离职可能带来的所有后果，包括经济上的损失、职业发展上的影响等。
- 如果你认为离职是更好的选择，那么需要做好准备，包括寻找新的工作机会、处理离职手续等。
按照程序办理离职：
- 如果你决定离职，务必按照公司的规定和程序来办理离职手续。
- 这通常包括提交离职申请、完成工作交接、领取应得的工资和补偿等。
- 如果公司在离职过程中有任何违法行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总之，离职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定之前，请务必明确自己的意图和后果，并妥善处理离职手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。