保姆要求雇主买意外险，并不一定是中介跟雇主来谈，这主要取决于保姆、雇主以及中介之间的具体约定。以下是对此问题的详细分析：

一. 保姆与雇主的关系

1. 直接雇佣关系：如果保姆是直接由雇主雇佣，没有通过中介，那么关于购买意外险的事宜，保姆可以直接与雇主沟通。在这种情况下，保姆可以明确表达自己的需求，雇主则根据实际情况进行考虑和决定。

2. 通过中介的雇佣关系：如果保姆是通过中介介绍给雇主的，那么中介在其中可能扮演了一定的协调角色。但即便如此，购买意外险的具体事宜仍然需要保姆和雇主双方进行直接沟通。中介可以协助双方传达信息，但最终的决策还是由保姆和雇主来做出。

二. 意外险的购买责任

• 法律没有明确规定：在法律上，并没有明确规定雇主必须为保姆购买意外险。这是否购买，主要取决于双方的约定和协商。
• 雇主责任考虑：虽然法律没有强制要求，但从雇主责任的角度来看，为保姆购买意外险可以视为对雇员的一种保障和关怀。这有助于增强雇员的归属感，提高工作积极性，并可能在一定程度上减少因意外事件导致的经济纠纷。

三. 沟通建议

• 明确需求：保姆应首先明确自己的需求，即希望雇主为其购买何种类型的意外险，以及保险的具体范围和保额等。
• 直接沟通：无论是否通过中介，保姆都应尝试与雇主进行直接沟通，以表达自己的需求和期望。
• 寻求中介协助：如果双方沟通存在困难，或者希望通过中介来协调此事，可以请中介介入，帮助双方更好地沟通和协商。

综上所述，保姆要求雇主买意外险并不一定是中介跟雇主来谈，而是需要根据保姆、雇主以及中介之间的具体约定来决定。我建议保姆首先明确自己的需求，然后尝试与雇主进行直接沟通，必要时可以请中介协助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。