老板不发工资且消息不回，作为劳动者，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 尝试通过其他方式，如电话、邮件或直接到公司与负责人沟通，表达你的诉求，要求支付工资。
   • 可以借助工会或第三方调解机构来协助协商，若达成一致，签订和解协议。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料。
   • 向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
   • 若单位逾期不支付，劳动监察部门还可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 对仲裁结果不满意，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会根据事实和法律进行审理判决。

在整个维权过程中，务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资数额，确保自身合法权益得到有效维护。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。