公务员在父母生病住院时，并没有专门的“病护假”，但可以通过其他方式实现对父母的照顾。

1. 病护假的缺失与替代方案：

   • 公务员并不能直接依据国家法规请“病护假”来照顾生病的父母。
   • 不过，公务员可以利用年休假来照顾生病的父母。年休假是公务员依法享有的权利，根据工作年限不同有相应天数，这提供了灵活的休假安排空间。
   • 若年休假不足以满足需求，公务员还可申请事假。单位一般基于人性化管理原则，会在合理范围内批准事假申请。

2. 探亲假的利用：

   • 公务员享有探亲假的权利，这是国家机关工作人员特有的福利。
   • 探亲假可用于探望与自己分居两地的直系亲属，包括父母。具体规定为：未婚员工探望父母原则上每年20天，或两年45天；已婚员工探望父母每四年20天。此外，还会根据实际需要给予路程假。

3. 独生子女陪护假的补充（如适用）：

   • 对于独生子女家庭的公务员，他们每年还有累计20天的独生子女陪护假，可用于陪护60岁以上的父母。

综上所述，虽然公务员没有专门的“病护假”，但通过合理利用年休假、事假、探亲假以及（如适用的）独生子女陪护假等多种方式，仍然可以有效实现对父母的照顾。具体的休假政策和待遇可能因地区、单位等因素而有所差异，建议公务员在请假前仔细查阅所在地区和单位的相关规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。