公务员家属生病时，公务员的请假陪护天数并非由统一的法律法规直接规定，而是根据公务员所在单位的具体规章制度、请假政策以及地方性规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 单位规章制度：

   • 公务员的请假陪护天数首先应参照其所在单位的具体规章制度。不同单位可能根据工作性质、人员配置、管理需求等因素，制定不同的请假政策。
   • 有些单位可能规定公务员在家属生病时可以享受一定天数的带薪陪护假，或者允许将年假、事假等用于陪护家属。
   • 因此，公务员应首先查阅自己所在单位的规章制度，了解具体的请假政策和陪护天数。

2. 地方性规定：

   • 除了单位规章制度外，一些地方可能还出台了关于公务员请假陪护家属的具体规定。
   • 这些规定可能涉及陪护假的天数、申请条件、审批程序等方面。
   • 公务员可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员管理部门，了解是否有相关的地方性规定。

3. 实际情况与人性化考虑：

   • 在实际操作中，单位在审批公务员的请假申请时，通常会考虑家属生病的实际情况和公务员的合理需求。
   • 如果家属病情严重或需要长期陪护，单位可能会给予更多的理解和支持，适当延长请假天数或提供其他形式的帮助。
   • 公务员在申请请假时，应如实说明家属的病情和陪护需求，以便单位做出合理的审批决定。

4. 法律建议：

   • 如果公务员对所在单位的请假政策或地方性规定有疑问或不满，可以首先与单位的人力资源部门或相关领导进行沟通协商。
   • 如果沟通无果或认为自己的权益受到侵害，公务员可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在处理此类问题时，公务员应保留好相关证据，如医疗证明、请假申请、审批记录等，以便在需要时提供证明。

总结与建议：公务员家属生病时的请假陪护天数并非固定不变，而是根据单位规章制度、地方性规定以及实际情况来确定。公务员应首先查阅自己所在单位的规章制度，了解具体的请假政策；同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员管理部门，了解是否有相关的地方性规定。在申请请假时，公务员应如实说明情况，并保留好相关证据。如有疑问或不满，可以依法进行沟通协商或寻求法律援助。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。