针对你提出的问题“打工没有合同干活路上被车撞算工伤吗”，我首先给出一个明确的结论：在没有劳动合同的情况下，上班路上出车祸是否算工伤需具体情况具体分析。以下是对此结论的详细解释：
工伤认定的关键要素：
- 时间与路线：事故需发生在合理时间内，且是在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上。
- 责任划分：非本人主要责任的交通事故，即同等责任、次要责任或无责任。
- 劳动关系证明：虽无书面劳动合同，但需通过其他证据（如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等）证明与用人单位存在事实劳动关系。
申请工伤认定的流程：
- 收集证据：首先，要收集能证明劳动关系及事故情况的相关证据。
- 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 等待审核：社会保险行政部门会对事故进行调查核实，若符合工伤认定条件，将作出工伤认定决定。
特殊情形的处理：
- 如果存在劳务派遣等特殊情形，工伤认定的标准可能会有所不同，需根据具体情况进行分析。
- 若未签订劳动合同但发生工伤致残致死，应尽快收集证据，并向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，一般需在事故发生之日起1年内提出。
综上所述，即使没有劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，并且满足工伤认定的其他条件（如时间、路线、责任划分等），就有可能被认定为工伤。因此，建议你在收集好相关证据后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。