关于您提出的“在下队工作时电瓶车伤人了是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，是否算工伤：

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果您在下队工作时（即执行工作任务时）骑电瓶车不慎伤人，且这一行为与您的工作职责直接相关，那么您有可能被认定为工伤。

2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您是在非工作时间、非工作地点，或者并非因工作原因而骑电瓶车伤人，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

其次，如何赔偿：

1. 工伤赔偿：如果您被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和项目会根据您的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。

2. 非工伤赔偿：如果您的情况不被认定为工伤，那么您需要承担因骑电瓶车伤人而产生的民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿金额会根据受害人的实际损失和当地的法律规定来确定。

总结：

• 是否算工伤，需要看您骑电瓶车伤人的行为是否发生在工作时间、工作地点，并且与工作原因直接相关。
• 赔偿方面，如果认定为工伤，您将按照工伤赔偿标准获得赔偿；如果不认定为工伤，您需要承担民事赔偿责任。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。