支付给劳务工的工资不计入工资薪金。下面我为您详细解释：

从法律角度来看，工资薪金通常是指企业为雇佣的员工提供的报酬，这些员工与企业之间存在着劳动关系，需要签订劳动合同，并享受相应的劳动权益。而劳务工则不同，他们与企业之间建立的是劳务关系，通常是通过劳务合同或协议来约定双方的权利和义务。劳务工并不属于企业的正式员工，因此他们获得的报酬也不被视为工资薪金。

具体来说，支付给劳务工的报酬在企业的财务处理上，通常会被计入“劳务费用”或“其他业务支出”等科目，而不是“工资薪金”科目。这是因为劳务工的报酬性质与正式员工的工资薪金不同，它们是基于劳务合同的约定而支付的，而不是基于劳动关系的存在而支付的。

此外，从税务角度来看，支付给劳务工的报酬也需要按照相关税法规定进行申报和缴纳税款。但与正式员工的工资薪金所缴纳的税种和税率可能会有所不同。

综上所述，支付给劳务工的工资不计入工资薪金，而是被视为劳务费用或其他业务支出。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。