能要回押金。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工装押金实际上属于用人单位向劳动者收取的财物，这一做法本身就不符合法律规定。

其次，即便厂里有规定工装押金十五天退还，但这并不意味着该规定是合法的。如果劳动者只工作了一天就离职，按照法律规定，用人单位应当退还收取的押金，而不应以工作天数短为由拒绝退还。

因此，如果你只工作了一天就离职，你有权要求厂里退还工装押金。如果厂里拒绝退还，你可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

总的来说，你有权要求厂里退还工装押金，且这一要求是基于法律规定的。如果遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。