针对您提出的问题“工厂被偷两年都不知道负责领导有责任吗”，首先我需要明确的是，这个问题涉及到的是工厂财物被盗后，负责领导是否应承担法律责任的问题。以下是我的分析：
结论前置
工厂被偷，负责领导是否承担责任，需根据具体情况分析，包括但不限于是否尽到管理职责、是否有失职行为等。若领导存在失职或管理不善，可能需承担相应责任。
详细分析
领导责任的一般原则：
- 在劳动工伤和企业管理领域，领导通常负有管理、监督的职责，需要确保工厂的安全和秩序。
- 如果领导未能履行其管理职责，导致工厂财物被盗，且这种失职行为与被盗事件之间存在因果关系，那么领导可能需要承担一定的责任。
具体责任判断：
- 管理职责的履行：领导是否制定了合理的安全管理制度，是否对工厂进行了必要的安全检查，是否对员工进行了安全教育和培训等。
- 失职行为的认定：如果领导未能履行上述管理职责，或者明知存在安全隐患而未采取有效措施防止被盗，那么可以认定为失职。
- 因果关系的判断：需要证明领导的失职行为与被盗事件之间存在直接的因果关系。即，如果领导履行了管理职责，被盗事件是否仍然会发生。
法律后果：
- 如果领导被认定为失职，并因此导致工厂财物被盗，那么领导可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处分或刑事追责（尽管这种情况较为罕见，通常需结合具体案情和法律规定来判断）。
特殊情况：
- 如果工厂被盗是由于不可抗力因素（如自然灾害）或员工个人行为（如内盗）导致的，且领导在管理上并无明显失职，那么领导通常不需要承担责任。
建议
- 工厂应建立健全的安全管理制度，明确领导的管理职责和员工的安全义务。
- 领导应定期对工厂进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 员工应接受安全教育培训，提高安全意识和防范能力。
- 一旦发生被盗事件，应及时报警并配合警方调查，同时根据内部管理制度进行责任追究。
综上所述，工厂被偷两年都不知道负责领导是否有责任，需要根据具体情况来分析。如果领导存在失职或管理不善的情况，并因此导致工厂财物被盗，那么领导可能需要承担相应的责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。