工伤初次鉴定十级后，单位要求复评，并不意味着一定会评不上级。复评的结果取决于多个因素，包括伤情的实际情况、评定标准的应用以及评定过程的公正性等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 复评的公正性与专业性：

   • 复评通常是由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行的，他们会根据既定的标准和程序对工伤进行再次评估。
   • 复评过程中，会综合考虑职工的伤情、治疗情况、功能障碍程度以及生活自理能力等多方面因素。

2. 评残标准的应用：

   • 工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准。
   • 这些标准明确了不同伤残等级的具体评定条件和标准，是复评的重要依据。

3. 可能影响复评结果的因素：

   • 伤情的实际变化：如果职工的伤情在初次鉴定后有所恶化或改善，复评结果可能会相应调整。
   • 评定标准的理解与应用：不同评定机构或专家对标准的理解和应用可能存在差异，这可能影响复评结果。
   • 评定过程的公正性：确保评定过程的公正、透明是保障复评结果准确性的关键。

4. 复评结果的可能性：

   • 复评结果可能维持初次鉴定的等级，也可能根据伤情变化或评定标准的重新应用而有所调整。
   • 无论复评结果如何，职工都有权依法享受相应的工伤待遇。

5. 法律建议：

   • 如果单位对初次鉴定结果有异议并要求复评，职工应积极配合并提供必要的医疗资料和证明。
   • 在复评过程中，职工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果复评结果仍然存在问题，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤初次鉴定十级后单位要求复评，并不意味着一定会评不上级。复评结果取决于多个因素，职工应积极配合并寻求专业帮助以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。