项目津贴一般不计入加班费的计算基数。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 加班费的计算依据：

   • 加班费通常是基于劳动者的基本工资（或称为标准工资）来计算的，而不包括各种津贴、奖金、福利等额外收入。
   • 基本工资是劳动者在正常工作时间内应得的固定报酬，是计算加班费、假期工资等的重要依据。

2. 项目津贴的性质：

   • 项目津贴通常是为了补偿劳动者在特定项目或特定条件下的额外劳动付出而设立的，具有临时性、特定性的特点。
   • 它不属于劳动者的基本工资范畴，因此一般不作为加班费的计算基数。

3. 法律法规的支撑：

   • 根据我国相关劳动法律法规的规定，加班费的计算基数通常应为劳动者的基本工资或标准工资。
   • 具体的计算方式可能因地区、行业或企业规定而有所不同，但普遍遵循以基本工资为基础的原则。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，企业通常会明确加班费的计算基数和计算方式，并在劳动合同或相关规章制度中予以规定。
   • 劳动者应仔细查阅劳动合同和规章制度，了解自己的权益和加班费的计算方式。

综上所述，项目津贴一般不计入加班费的计算基数。如果劳动者对加班费的计算有疑问或争议，建议查阅劳动合同、企业规章制度或咨询当地劳动部门以获取更具体的指导和帮助。当然，也可以直接向我咨询相关的法律问题。