在劳动仲裁裁决书出来后，关于是你先起诉好还是让单位起诉好，这个问题其实涉及的是对劳动仲裁结果不满时的后续行动策略。首先，我们要明确一点：劳动仲裁裁决是有法律效力的，如果双方都不起诉，那么裁决结果就会生效。如果有一方对裁决不满，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

1. 从时间角度考虑：

   • 如果你对裁决结果不满，并且希望尽快解决争议，那么你可以主动提起诉讼。这样，你可以掌控诉讼的进程，避免因为等待单位是否起诉而浪费时间。
   • 如果单位对裁决结果不满并提起诉讼，而你对此并无异议或认为裁决结果对你较为有利，那么你可以选择等待单位的起诉，并准备应诉。

2. 从策略角度考虑：

   • 主动起诉可以给你更多的主动权，比如你可以选择诉讼的地点、法院等，这可能在某种程度上影响诉讼的结果。
   • 等待单位起诉则可能让你有更多的时间来准备应诉材料，收集证据等，但也可能因为单位的起诉而陷入被动。

3. 从法律后果考虑：

   • 无论是你还是单位提起诉讼，一旦诉讼开始，原劳动仲裁裁决就会暂停执行。最终的结果将由法院根据诉讼情况作出判决。
   • 如果法院判决与劳动仲裁裁决一致，那么原裁决结果将生效；如果法院判决与裁决不一致，那么将以法院判决为准。

综上所述，是先起诉还是等待单位起诉，并没有一个绝对的“好”或“不好”的答案。这取决于你的具体情况、对裁决结果的满意度、以及你的诉讼策略。如果你对裁决结果非常不满，并且希望尽快解决争议，那么主动提起诉讼可能是一个更好的选择。如果你对裁决结果较为满意，或者希望有更多的时间来准备应诉，那么等待单位的起诉也是一个不错的选择。无论哪种情况，都建议你咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。