关于公务员请事假是否扣工资的问题，我可以给你一个明确的答复：公务员短期内请事假通常不会扣除工资，但长期请事假则可能会根据请假天数按比例扣发工资。

具体来说：

1. 短期内请事假：

   • 如果公务员全年累计请事假未超过20天，或者一次性事假未超过15天（不含公休节假日），那么原工资会照发，不会扣除任何工资。

2. 长期请事假：

   • 如果公务员全年累计请事假超过20天，或者一次性事假超过15天，那么超过天数的工资会按照本人基本工资的70%计发。
   • 如果事假全年累计超过30天，超过天数的工资会按照本人基本工资的50%计发。
   • 如果事假全年累计超过60天，超过天数则会停发本人全部工资。

此外，还需要注意的是，如果公务员未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归，那么会按旷工论处，旷工也会影响到工资的发放。

总的来说，公务员请事假对工资的影响取决于请假的天数和频率。因此，在请假前，建议公务员详细了解并遵守相关规定，以确保自身权益不受影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，你可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。