针对您提出的“打工一天不给工资怎么办”的问题，以下是一些具体的解决方法和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、明确法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，即使您只工作了一天，也有权获得相应的劳动报酬。
二、尝试协商解决
与用人单位沟通：
- 首先，建议您尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确说明您的工作情况，并表达您希望获得工资的意愿。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
保留证据：
- 在与用人单位沟通时，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、劳动合同（如有）、工作记录等，以备后续维权之需。
三、寻求法律途径
如果协商无果，您可以考虑采取以下法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以携带身份证、劳动合同（如有）、工作记录等相关材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其支付您的工资。如果用人单位逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位未按照要求支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并提供相关证据来支持您的主张。
- 仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付您的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果仍然不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动维护自己的权益，以免错过最佳维权时机。
- 了解法律程序：在采取法律途径之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
- 保持冷静和理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要，避免因为情绪激动而采取不当行为或言论，影响问题的解决。
总之，面对打工一天不给工资的情况，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。