厂里给员工订餐出现食物中毒，解决完后仍可以举报。以下是具体分析：

一. 食物中毒事件的法律性质

1. 食品安全问题：食物中毒属于食品安全问题，涉及员工的生命健康和合法权益。即使问题看似已经“解决”，但如果存在食品安全隐患或违法行为，仍应受到法律追究。
2. 法律义务与责任：厂家和订餐服务提供者有义务确保食品的安全与卫生。如果因食品问题导致员工食物中毒，相关责任方应承担法律责任。

二. 举报的法律依据与权利

1. 举报权利：根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，公民有权对食品安全问题进行举报。这一权利不受问题是否已“解决”的限制。
2. 保护公共利益：举报食品安全问题不仅关乎个人权益，更关乎公共利益。即使问题在厂内看似已解决，但从更广泛的社会角度来看，仍有必要通过举报来揭示潜在的安全隐患，防止类似事件再次发生。

三. 举报的途径与方式

1. 向相关部门举报：可以向当地市场监管部门、卫生健康部门等举报食品安全问题。这些部门有义务接受举报并进行调查处理。
2. 提供证据材料：在举报时，应尽可能提供相关的证据材料，如食物中毒员工的医疗证明、食品样本等，以便相关部门进行调查取证。

综上所述，即使食物中毒问题在厂内看似已解决，员工或知情人仍有权向相关部门进行举报。这是为了维护食品安全、保护公共利益以及确保法律法规得到有效执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。