员工离职前休年假期间，当然享受双休。下面对此进行详细分析：

一. 年假与双休的关系

1. 年假定义：年假是员工依法享受的带薪休假，其目的是为了让员工得到休息和放松。
2. 双休定义：双休通常指的是每周的周六和周日，是大多数国家和地区的法定休息日。
3. 关系阐述：员工在休年假期间，其休假性质与正常工作日的休息不同，但并不影响其享受双休的权利。即，如果年假期间恰逢双休日，这两天也应计入年假天数，员工无需因此额外工作。

二. 法律依据

• 《职工带薪年休假条例》及相关法律法规并未明确规定年假与双休的冲突处理方式，但根据一般法律原则，年假是员工的合法权益，双休也是法定休息日，两者并不矛盾，应同时享受。

三. 实际应用

• 例如，某员工计划从周一至周四休年假，而周五至周日为双休日。在这种情况下，该员工可以连续休息八天，其中四天为年假，四天为双休日。

综上所述，员工离职前休年假期间，确实享受双休。这是员工的合法权益，用人单位应予以保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。