三定方案中的职责是法定职责。以下是对此结论的详细分析：
一. 三定方案的性质
法定性：三定方案，即“定职能、定机构、定编制”，是政府机构改革和管理的核心内容。它由政府机构编制部门制定，具有明确的法律效力和规范性，相当于每个体制内单位的“身份证”和“户口簿”。
规范依据：三定方案是各级机构编制部门对所辖范围内的机构在单位初设或机构改革过程中实施管理的纲领性文件，为单位提供了机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。
二. 三定方案中的职责
职责明确：三定方案详细规定了政府或事业单位等组织的职能，即明确部门或单位的职责和功能，规定其应承担的主要工作任务、管理权限及相应责任。
法定职责：由于三定方案具有法定性，且是政府机构改革和管理的重要依据，因此方案中的职责也相应具有法定性，成为部门的法定职责。
三. 法律依据与重要性
法律依据：三定方案的制定和实施通常依据相关的法律法规和政策文件，这些法律法规为三定方案的制定提供了法律支撑和保障，同时也赋予了方案中职责的法定性。
重要性：将三定方案中的职责明确为法定职责，有助于确保政府部门或事业单位等组织能够依法履行职责，避免职能交叉、重叠或缺失，提高政府效能和服务质量。
综上所述，三定方案中的职责是法定职责，具有明确的法律效力和规范性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。