关于“开虚假病历 违规开具请假条”的问题，这是一个涉及医疗领域合规性的重要议题。以下是我从法律角度对此问题的全面分析：
一、核心结论
开虚假病历和违规开具请假条是违法行为，不仅可能损害医疗行业的公信力，还可能对涉事医务人员和医疗机构带来严重的法律后果。
二、法律依据
医师法相关规定：
- 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料。
- 医师不得出具虚假医学证明文件以及与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
- 对于出具虚假医学证明文件，或者未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。
医疗机构管理条例相关规定：
- 未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件。
- 违反规定，出具虚假证明文件的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告；对造成危害后果的，可以处以一万元以上十万元以下的罚款。
三、法律后果
对医务人员的法律后果：
- 可能面临警告、罚款、暂停执业活动直至吊销医师执业证书等行政处罚。
- 情节严重构成犯罪的，还可能依法追究刑事责任。
对医疗机构的法律后果：
- 可能面临警告、罚款等行政处罚。
- 损害医疗机构声誉，影响患者信任度。
四、实际案例
某省卫生健康行政部门接某公司举报，反映其员工张某长期在国外生活，但多次提供某医院出具的病假条用于申请病假。经调查，该医院医生潘某受熟人请托，在张某未挂号亦未实际就诊的情况下，先后10次为其签署“患病、需要休息2周”的病假条。该医院未经审核，为上述病假条加盖印章并出具。最终，医生潘某和该医院均受到了相应的法律处罚。
五、法律建议
对医务人员的建议：
- 严格遵守医师法和医疗机构管理条例的相关规定，亲自诊查患者并如实填写病历等医学文书。
- 拒绝任何形式的虚假病历和违规开具请假条的要求。
对医疗机构的建议：
- 加强对医务人员的法律培训和职业道德教育，确保医疗行为的合规性。
- 建立健全内部管理制度，对病历等医学文书的出具进行严格审核。
对患者的建议：
- 遵守医疗秩序，不要寻求或接受虚假病历和违规开具的请假条。
- 如遇医疗纠纷或合法权益受损，可通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，开虚假病历和违规开具请假条是违法行为，涉事各方都应严格遵守相关法律法规，确保医疗行为的合规性和患者的合法权益。如有任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。