关于您提出的“劳务合同急辞，不经过同意，自己离开可以吗”的问题，我给出以下分析：
结论：在劳务合同中，您确实有权自行决定是否继续履行合同，即所谓的“自离”。但这一行为可能带来一定的法律后果。
分析说明：
劳务合同的性质：劳务合同本质上是平等主体间的民事合同。若合同中没有特别约定，提供劳务的一方（即您）有权自行决定是否继续履行劳务。这意味着，从法律上讲，您有权“自离”。
自离的法律后果：虽然您有权自离，但这一行为可能给接受劳务的一方造成损失。若确实因您的自离导致对方项目进度受影响或其他损失，对方有权要求您承担违约责任，并可能要求赔偿。因此，自离并非无后果的行为。
建议与职业操守：从诚信和职业操守的角度出发，我建议您在决定自离前，提前与接受劳务的一方进行沟通，说明情况，并妥善交接工作。这样不仅可以避免不必要的纠纷和损失，还能维护您的职业形象。
总结：综上所述，虽然您在劳务合同中有权自离，但这一行为可能带来法律后果。因此，在做出决定前，请务必权衡利弊，并考虑提前沟通与交接工作的可能性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。