雇佣保姆付定金在一定条件下是合法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 定金的概念与合法性：

   • 定金是一种合同担保方式，通常用于确保合同的履行。在雇佣保姆的情境中，如果双方约定了定金，并且该定金用于担保保姆按约定提供服务，那么这种定金是合法的。

2. 定金的约定方式：

   • 定金的约定应当明确、具体，并且以书面形式为佳。双方应当在合同中明确约定定金的金额、支付时间、支付方式以及定金在合同履行中的处理方式（如是否抵作服务费用、是否退还等）。

3. 定金的法律后果：

   • 如果保姆按约定提供了服务，定金通常会被抵作服务费用或者按照约定退还。
   • 如果保姆未能按约定提供服务，雇主有权根据合同约定要求保姆承担违约责任，包括不退还定金或者要求保姆赔偿损失。

4. 注意事项：

   • 定金的金额应当合理，不应过高或过低，以免构成不公平的交易条件。
   • 双方应当确保合同的合法性，避免违反法律法规的强制性规定。
   • 在签订合同时，建议双方咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。

综上所述，雇佣保姆付定金在一定条件下是合法的，但双方需要明确约定定金的金额、支付方式、处理方式等，并确保合同的合法性和有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。