留守人员工资属于职工债权。

详细分析如下：

1. 留守人员工资的性质：

   • 留守人员是在企业破产程序中，由清算组依法指定的，负责核对债权债务、解决业务遗留问题，并按要求回答债权人和清算组相关询问的破产企业人员。
   • 留守人员虽然处于企业破产的特殊时期，但其劳动权益依然受到法律保护，工资支付不得随意降低或拖欠。

2. 破产财产的清偿顺序：

   • 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
   • 留守人员作为职工的一部分，其工资在破产清偿中处于优先地位。

3. 留守人员工资的列支：

   • 破产企业留守人员的工资通常从破产财产中列支。
   • 在企业进入破产程序后，需对破产财产进行清理、变价和分配。破产财产在支付完破产费用和共益债务后，有剩余则用于支付留守人员工资等职工债权。

4. 特殊情况的处理：

   • 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。
   • 对于破产企业的董事、监事和高级管理人员，其工资则按照该企业职工的平均工资计算，以防止高管在破产期间获取过高薪酬。

综上所述，留守人员的工资在破产清算中属于职工债权，享有优先清偿的地位。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。