关于国企回避制度是否包括退休人员的问题，首先我们需要明确国企回避制度的基本内容和目的。

国企回避制度主要是为了促进国有企业领导人员的公正履行职责，防止因亲属关系等因素可能带来的不公正、不公平现象。这一制度通常涵盖了企业领导人员的配偶、父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶和子女等亲属关系，并规定了在一系列特定情形下应当实行的任职回避和公务回避。

从提供的参考信息中，我们可以看到回避制度主要关注的是在职的企业领导人员及其亲属，特别是那些可能因亲属关系而影响到公正决策和职务执行的情形。而对于退休人员，由于他们已经不在职，不再担任企业的领导职务，因此通常不会直接受到这些回避规定的约束。

然而，也需要注意到，虽然退休人员本身可能不受回避制度的直接约束，但如果他们与企业之间仍然存在某种经济关系或业务往来，特别是涉及到企业领导人员在职时的决策或业务，那么仍然可能需要遵循一定的回避原则或规定，以确保公正和透明。

综上所述，国企回避制度一般不包括退休人员本身，但退休人员与企业之间的经济关系或业务往来可能需要根据具体情况进行回避。在实际操作中，应根据具体的法律法规和企业规定来判断和处理相关情况。