要将不干活的股东辞退，实际上涉及到的是如何让不参与公司经营或违反义务的股东退出公司。这并非一个简单的“辞退”过程，而是需要依据公司法规定和公司章程的约定来操作。以下是我为你提供的详细解答：

1. 依据公司章程约定退出：

   • 首先，检查公司章程中是否有关于股东退出的明确条款。如果章程中规定了股东因不参与公司经营、连续一定期限未履行股东义务等情形可以退出，并且明确了退出的条件和程序，那么可以直接依据这些条款要求该股东退出。

2. 通过协商解决：

   • 如果公司章程中没有相关规定，或者规定不够明确，可以尝试与该股东进行友好协商。向其说明其不参与公司经营对公司和其他股东的影响，以及大家希望其退出的意愿。通过协商，可以达成股权转让的共识，让该股东将其股份转让给其他股东或第三方，从而实现其退出。

3. 采取司法途径：

   • 如果协商无果，且该股东的行为严重损害了公司利益或其他股东的权益，可以考虑通过司法途径解决。具体来说，可以向法院提起股东除名之诉。但需要注意的是，股东除名之诉需要满足严格的法定条件，如该股东存在根本违约行为、严重损害公司利益等，并且需要经过法定的诉讼程序。

综上所述，要让不干活的股东退出公司，需要综合考虑公司章程的约定、协商的可能性以及司法途径的可行性。在实际操作中，建议根据公司的具体情况和股东的实际情况来制定合适的策略。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。