当联合体牵头人有违法行为时，其他成员应根据具体情况采取相应的处理措施。以下是一些建议：

1. 明确法律责任：

   • 首先，其他成员需要明确自己在联合体中的角色和责任，以及违法行为是否与自身有关联。
   • 如果违法行为仅由牵头人实施，且其他成员并未参与或知情，那么其他成员在法律上可能不承担直接责任。但应积极配合相关部门调查，以证明自身清白。

2. 与牵头人沟通：

   • 其他成员可以尝试与牵头人进行沟通，了解其违法行为的具体情况和原因。
   • 如果牵头人的违法行为是出于个人私利，且对其他成员造成了不良影响，其他成员应考虑采取进一步措施保护自身权益。

3. 向相关部门举报：

   • 如果牵头人的违法行为严重违反了法律法规，且对其他成员或社会造成了较大影响，其他成员有权也有义务向相关部门进行举报。
   • 举报时，应提供充分的证据材料，以协助相关部门进行调查和处理。

4. 考虑解除联合体关系：

   • 如果牵头人的违法行为持续存在，且对其他成员造成了无法挽回的损失或风险，其他成员可以考虑解除与牵头人的联合体关系。
   • 在解除关系前，应咨询专业律师，确保自身行为符合法律法规，并避免引发新的法律纠纷。

5. 加强内部管理和监督：

   • 为了防止类似情况再次发生，其他成员应加强联合体内部的管理和监督机制。
   • 通过制定明确的规章制度和流程，确保联合体成员的行为符合法律法规和道德规范。

总之，当联合体牵头人有违法行为时，其他成员应保持冷静和理性，根据自身情况和法律法规要求采取相应的处理措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。