让你的公司出具工作证明并盖章，可能会对公司产生一定影响。具体影响取决于该工作证明的具体内容以及后续的使用方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司法律责任：

   • 如果你公司出具的工作证明内容不实，或者后续被用于不当用途（如诈骗、虚假贷款等），公司可能会因此承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司应对其出具的文件的真实性、准确性负责。

2. 公司信誉风险：

   • 若该工作证明被用于不正当目的，且被公众或相关机构知晓，可能会损害公司的声誉和信誉。这可能会影响公司的业务合作、市场地位以及客户信任度。

3. 内部管理问题：

   • 随意出具工作证明并盖章可能反映公司内部管理不严，存在漏洞。这可能会引发公司内部管理的混乱，甚至导致更严重的法律或财务风险。

4. 建议与措施：

   • 在出具工作证明前，应仔细核实证明内容的真实性，并确保其符合公司政策和法律法规的要求。
   • 对于涉及敏感信息或可能引发法律风险的证明，应谨慎处理，必要时可咨询专业法律顾问。
   • 建立完善的内部管理制度，明确工作证明的出具流程和审批权限，防止滥用。

综上所述，让你的公司出具工作证明并盖章确实可能对公司产生一定影响。因此，在出具证明前，请务必谨慎考虑，并确保所有内容均真实、准确、合法。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。