结论：拿公司章帮朋友盖劳务合同，确实可能对公司产生多方面的影响，具体影响取决于合同内容、盖章行为是否得到公司授权以及合同的实际履行情况等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
表见代理风险：
- 如果朋友以公司名义与他人签订劳务合同，且合同上加盖了公司公章，而公司并未授权该朋友进行此类行为，但相对方（如劳务提供者）有理由相信该朋友有权代表公司，那么根据《民法典》中关于表见代理的规定，公司可能需要承担该合同所产生的法律责任。
- 这意味着，即使公司实际上并未参与合同的签订或履行，也可能因为公章的使用而被卷入法律纠纷，甚至承担不必要的经济赔偿责任。
合同效力问题：
- 如果盖章行为未经公司授权，且合同内容对公司不利，公司可以主张合同无效或撤销合同。然而，这需要公司提供充分的证据证明盖章行为未经授权，且相对方在签订合同时存在过错（如明知或应知盖章行为未经授权）。
- 在实践中，证明这一点可能并不容易，尤其是当相对方能够证明其有理由相信盖章行为得到公司授权时。
二、公司管理角度
内部管理混乱：
- 拿公司章帮朋友盖劳务合同，可能反映出公司内部管理存在漏洞或混乱。这种行为可能损害公司的形象和信誉，影响公司与合作伙伴、客户之间的关系。
- 长期来看，这种内部管理问题可能导致公司运营效率下降，甚至引发更严重的法律风险。
员工行为规范：
- 公司应建立严格的员工行为规范，明确禁止员工未经授权使用公司公章或以公司名义进行任何法律行为。对于违反规定的行为，公司应给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
三、实际履行角度
合同履行风险：
- 如果劳务合同被认定有效，且公司被卷入其中，那么公司可能需要按照合同约定履行义务，如支付劳务费用、提供工作条件等。这可能给公司带来不必要的经济负担。
- 如果公司拒绝履行合同义务，可能面临被起诉的风险，甚至需要承担违约责任。
纠纷解决成本：
- 无论合同是否有效，公司都可能因为盖章行为而卷入法律纠纷。解决这些纠纷需要投入大量的人力、物力和财力，包括聘请律师、参与诉讼或仲裁等。
四、建议与措施
加强公章管理：
- 公司应建立严格的公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序和保管责任。确保公章的使用得到严格授权和监督。
完善内部管理：
- 公司应加强内部管理，建立完善的员工行为规范和监督机制。对于违反规定的行为，及时给予处理和教育，防止类似事件再次发生。
及时咨询法律意见：
- 如果公司发现有人未经授权使用公司公章或以公司名义签订合同，应及时咨询法律意见，了解可能的法律后果和应对措施。
总结来说，拿公司章帮朋友盖劳务合同可能对公司产生多方面的影响，包括法律责任、公司管理、合同履行和纠纷解决成本等。因此，公司应加强公章管理、完善内部管理，并在发现类似行为时及时咨询法律意见。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。