针对您提出的问题“合同到期了公司终止合同不续签拿不到赔偿怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，如果公司选择不续签劳动合同，通常情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。这一补偿金的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。但是，也存在一些特定情况，如公司维持或提高了劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，这种情况下公司是不需要支付经济补偿的。

如果您的情况属于公司应当支付经济补偿但并未支付的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 劳动合同原件或复印件，以证明您与公司之间的劳动关系。
   • 工资单或银行流水，以证明您的工资水平。
   • 终止劳动合同通知书或相关证明，以证明公司终止了与您的劳动合同。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以携带上述证据，向当地的劳动监察部门投诉举报，要求其对公司的不当行为进行查处，并督促公司支付经济补偿。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对其处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁结果出来后，如果公司仍然不履行支付经济补偿的义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。

在处理这一问题的过程中，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也要注意保留好所有相关的证据，以便在需要时提供证明。

最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并获得应有的经济补偿。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更详细的法律帮助和支持。