工作交接的监交人一般应写为部门主管或指定的负责人。

一. 监交人的确定

1. 部门主管或负责人：在大多数公司中，工作交接的监交人通常由部门主管或指定的负责人担任。他们负责监督交接过程，确保交接的顺利进行和交接内容的准确性。
2. 特殊情况：在某些特殊情况下，如公司规模较小或组织结构较为简单，监交人可能是公司的高层管理者或人力资源部门的工作人员。

二. 监交人的职责

1. 监督交接过程：监交人需要全程参与工作交接，确保交接双方按照公司规定和流程进行交接。
2. 核实交接内容：监交人需要核实交接内容的真实性、准确性和完整性，确保交接双方无遗漏、无误解。
3. 签字确认：在交接完成后，监交人需要在交接文件上签字确认，以证明交接的顺利进行和交接内容的准确性。

三. 实际操作建议

• 在进行工作交接时，建议提前与部门主管或负责人沟通，明确监交人的身份和职责。
• 交接双方应准备好交接文件和相关资料，以便监交人进行核实和确认。
• 如有任何疑问或争议，应及时向监交人反映，以便得到妥善处理。

我的观点：工作交接的监交人是确保交接顺利进行和交接内容准确性的重要角色，一般由部门主管或指定的负责人担任。在进行工作交接时，应明确监交人的身份和职责，并严格按照公司规定和流程进行交接。如有进一步需要，您可以继续咨询我。