辞职后一段时间才解除合同，一般不会影响考公政审。以下是对此问题的详细分析：
1. 考公政审的关注点
考公政审主要关注的是考生的政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及是否有其他不适宜担任公务员的情形。辞职后解除合同的时间点，通常不属于政审的直接考察范围。
2. 辞职与解除合同的时间差
辞职与解除合同之间存在一定的时间差，这可能是由于多种原因造成的，如单位内部流程、人事调整等。只要这段时间内，考生没有违反法律法规、没有不良记录，且能够合理解释这一时间差，就不会对考公政审产生负面影响。
3. 特殊情况下的考虑
（1）是否存在违约行为：如果辞职后长时间未解除合同，且存在违约行为（如未履行提前通知义务、未支付违约金等），这可能会引发法律纠纷。虽然这种情况不直接影响考公政审，但如果因此产生法律诉讼或不良记录，则可能对政审产生一定影响。
（2）是否存在竞业限制：部分行业或单位可能对辞职后的员工设定竞业限制条款。如果考生在辞职后违反了竞业限制，不仅可能面临法律责任，还可能影响考公政审。
4. 建议与注意事项
（1）及时办理手续：为避免不必要的麻烦，建议考生在辞职后尽快与单位办理解除合同的相关手续，确保自己的劳动关系清晰明确。
（2）遵守法律法规：在辞职及解除合同的过程中，应严格遵守相关法律法规，避免产生法律纠纷或不良记录。
（3）关注政审要求：在备考公务员时，应仔细研读政审要求，了解政审的具体内容和标准，以便有针对性地准备相关材料。
综上所述，辞职后一段时间才解除合同，只要没有违反法律法规、没有不良记录，且能够合理解释这一时间差，一般不会影响考公政审。但考生仍应关注政审要求，确保自己的政审顺利通过。