当然可以拒绝。当你面临公司或单位一直不报销且还要求你垫钱的情况时，你有权根据自己的实际情况和法律规定做出选择。
首先，从法律角度来看：
劳动合同约定：你与公司或单位之间签订的劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括报销制度、垫付款项等相关内容。如果合同中没有明确规定或规定不明确，你有权要求公司或单位明确相关制度，并按照合理、公平的原则执行。
劳动法保护：根据劳动法的相关规定，员工有权获得劳动报酬和相关工作条件的保障。如果公司或单位要求你垫钱而不及时报销，这实际上是在侵犯你的合法权益。你有权拒绝这种不合理的要求，并可以通过法律途径维护自己的权益。
其次，从实际操作角度来看：
沟通协商：你可以先与公司或单位的财务部门或相关负责人进行沟通，明确报销制度和垫付款项的具体情况。如果确实存在不合理之处，可以提出自己的意见和诉求，争取得到合理的解决。
保留证据：如果沟通无果，你应当保留好所有与报销和垫付款项相关的证据，如发票、报销单、聊天记录等。这些证据将在后续维护自己权益时发挥重要作用。
寻求法律援助：如果公司或单位仍然坚持不合理的要求，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，当你面临报销一直不给报且还要求垫钱的情况时，你有权拒绝这种不合理的要求。你可以先通过沟通协商来解决问题，如果无果，则应当保留好相关证据，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。