学校强制你当副班主任是否违法，需结合具体情况分析。

一. 学校的管理权限

1. 学校作为教育机构，享有一定的管理权限，包括对教师的工作安排进行调配。这通常是基于教育教学的需要和学校的内部管理规定。
2. 然而，这种管理权限并非无限制，它必须遵守国家法律法规，尊重教师的合法权益。

二. 教师的合法权益

1. 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师享有教育教学、学术研究、参加进修或者其他方式的培训、参与学校的民主管理等多方面的权利。
2. 同时，教师也有权拒绝执行学校违反法律法规、侵犯教师合法权益或者超出教师职责范围的工作任务。

三. 具体情况分析

1. 若学校强制你当副班主任是基于教育教学需要，且符合学校内部管理规定，并未侵犯你的合法权益：这种情况下，学校的做法通常不构成违法。你应当积极与学校沟通，明确自己的职责和权益，确保工作能够顺利进行。

• 例如，学校因师资力量紧张，需要你临时担任副班主任以协助班主任工作，且未对你的合法权益造成明显侵害，这种情况下你应当配合学校的工作安排。

1. 若学校强制你当副班主任违反了法律法规，或者超出了你的职责范围，或者侵犯了你的合法权益：这种情况下，学校的做法可能构成违法。你可以依法向学校提出异议，要求学校纠正其不当行为。

• 例如，学校无正当理由强制你担任与你专业完全不符的副班主任工作，或者在你明确表示拒绝后仍强行安排，且对你的工作评价、薪资待遇等产生负面影响，这种情况下你可以依法维护自己的权益。

我建议：你应当先与学校进行沟通，明确学校的意图和你的职责范围。如果认为学校的做法侵犯了你的合法权益，可以依法向学校提出异议，并寻求相关部门的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。