企业辞职后醉驾判缓刑，视同缴费年限不算。具体分析如下：

一. 醉驾判缓刑对视同缴费年限的影响

1. 视同缴费年限的定义：视同缴费年限是指职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，它可以作为“中断缴费”前的连续缴费年限，与之后的“实际缴费年限”合并计发养老保险金。
2. 醉驾判缓刑的法律后果：根据相关法律法规，职工被判刑后，其服刑期间是不能计算工龄的，也不能视同缴费年限。这是因为服刑期间，职工并未实际参与工作，也未缴纳社会保险费。
3. 辞职后的影响：虽然职工在企业辞职，但醉驾判缓刑的法律后果仍然适用。即使职工之后重新就业并继续缴纳社会保险费，其醉驾判缓刑期间的年限也不能视同缴费年限。

二. 相关法律法规依据

• 《中华人民共和国社会保险法》及相关规定明确指出，服刑期间不能计算工龄，也不能视同缴费年限。
• 此类规定旨在维护社会保险制度的公平性和可持续性，确保每一位参保人员都能按照其实际缴费年限和缴费金额享受相应的养老保险待遇。

三. 结论 因此，企业辞职后醉驾判缓刑的职工，其缓刑期间不能视同缴费年限。这一规定既符合法律法规的要求，也体现了社会保险制度的公平性和可持续性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。