不可以随意联系公司同事进行催债。下面我将从法律和专业角度详细解释这一结论：

1. 隐私权保护：

   • 公司同事并非债务关系的直接当事人，他们的个人信息和隐私应受到法律保护。
   • 未经同事明确同意，擅自将其卷入债务纠纷中，可能侵犯其隐私权。

2. 债务关系明确性：

   • 催债应针对债务关系的直接当事人，即借款人或担保人。
   • 联系公司同事可能引发不必要的误解和纠纷，甚至可能影响同事间的关系和公司的正常运营。

3. 合法催债途径：

   • 应通过合法途径进行催债，如发送催款通知、提起民事诉讼等。
   • 若采用非法手段或骚扰无关人员，可能面临法律责任。

4. 公司形象与声誉：

   • 随意联系公司同事催债可能损害公司的形象和声誉。
   • 这可能让外界认为公司管理不善或存在不规范的债务处理行为。

5. 建议与措施：

   • 若面临债务纠纷，应首先与债务人进行直接沟通，寻求解决方案。
   • 若沟通无果，可考虑寻求法律援助或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
   • 在整个过程中，应尊重他人的隐私权和合法权益，避免采取不当手段。

综上所述，催债短信不应随意联系公司同事。在处理债务纠纷时，应遵守法律法规，尊重他人的权益，通过合法途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。