三八节单位购买福利一般不针对男士。下面我对此进行详细分析：

一. 三八节福利的性质

1. 节日特定性：三八节，即国际妇女节，是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。因此，其福利通常具有针对女性的特定性。
2. 福利对象：基于节日的特定性，三八节福利的发放对象主要是单位的女性员工。这是为了体现对女性员工的关怀和尊重。

二. 法律法规依据

• 虽然我国法律法规没有明确规定三八节福利必须只发放给女性员工，但根据节日的设立初衷和通常的社会实践，三八节福利是针对女性员工的。
• 单位在制定福利政策时，通常会考虑节日的性质和目的，以及员工的性别、年龄等因素，从而确定福利的发放对象和范围。

三. 实际操作

• 在实际操作中，单位通常会根据女性员工的数量和需求，购买相应的福利物品或提供服务，如化妆品、保健品、花束等，以表达对女性员工的节日祝福和关怀。
• 而对于男性员工，单位可能会选择在其他节日或场合给予相应的福利或关怀，以体现公平和公正。

综上所述，三八节单位购买福利一般不针对男士，而是专门针对女性员工的。这是基于节日的特定性和福利对象的考虑，也是符合社会实践和单位福利政策的通常做法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。