关于公务员长期未上班是否有工资的问题，这主要取决于公务员未上班的具体原因以及相关的法律法规规定。

1. 因病不能上班：

   • 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员因病不能上班的，其工资发放会根据病假时间的长短和工作年限来具体确定。
   • 病假在两个月以内的，发给原工资。
   • 病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。
   • 病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；对于特定历史时期参加工作的人员，还有更高的比例。

2. 非因病原因未上班：

   • 如果公务员因非病假原因长期未上班，如旷工、离职等，那么其工资发放将会受到严格的限制，甚至可能停发。
   • 具体处理会依据公务员管理的相关法律法规以及单位内部的规定来执行。

3. 特殊情况：

   • 对于某些特殊情况，如公务员因公受伤或因病不能上班且符合国家规定的工伤或医疗期条件，其工资和福利待遇可能会按照相关规定进行特殊处理。

综上所述，公务员长期未上班是否有工资，需要根据具体情况来判断。如果是因为病假原因，那么会根据病假时间的长短和工作年限来发放工资；如果是非病假原因，那么可能会受到严格的限制甚至停发工资。因此，建议公务员在遇到此类问题时，及时咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的工资发放情况。