试用期公务员辞职时间的具体规定，主要依据《公务员法》及其相关规定来确定。

结论前置：试用期公务员辞职，一般需要提前提出书面申请，并经过一定的审批程序。具体的辞职时间以提出书面申请并获得批准的时间为准。

详细分析：

1. 提出辞职申请：

   • 试用期公务员如果希望辞职，首先需要向所在单位提出书面的辞职申请。这是辞职程序的第一步，也是确保辞职行为正式、合法的重要步骤。

2. 审批程序：

   • 提出辞职申请后，所在单位会根据相关规定对辞职申请进行审批。审批过程中，可能会涉及对辞职原因、工作交接等方面的考察和评估。
   • 审批的具体时间和流程可能因单位而异，但通常会遵循一定的程序和时间节点。

3. 辞职时间的确定：

   • 辞职时间并不是以提出辞职申请的时间为准，而是以辞职申请获得批准的时间为准。这意味着，在辞职申请获得正式批准之前，公务员仍需履行其工作职责。
   • 如果辞职申请未获得批准，公务员则需要继续履行其工作职责，或者根据单位的要求进行进一步的协商和处理。

4. 特殊情况的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如公务员因健康原因无法继续工作，或者因其他原因急需辞职，可能需要与所在单位进行特殊协商，以确定具体的辞职时间和流程。

综上所述，试用期公务员辞职时间的具体规定可能因单位而异，但一般需要提前提出书面申请，并经过一定的审批程序。具体的辞职时间以提出书面申请并获得批准的时间为准。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。