关于你提到的“劳务报酬小于800工资薪酬怎么算”的问题，这里首先要明确的是，劳务报酬和工资薪酬在税务处理上通常是有区别的。不过，基于你的表述，我理解你可能是在询问劳务报酬较低（小于800元）时的税务处理或是否计入工资薪酬的问题。以下是我的解答：

1. 劳务报酬的税务处理：

   • 劳务报酬属于个人所得税的征税范围，通常按照“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。
   • 如果劳务报酬单次收入不超过800元（含800元），根据税法规定，是免征个人所得税的。

2. 劳务报酬与工资薪酬的关系：

   • 劳务报酬和工资薪酬是两种不同的收入类型，它们分别对应着不同的法律关系和工作性质。
   • 工资薪酬通常是基于雇佣关系产生的，而劳务报酬则是基于劳务合同或提供劳务的行为产生的。
   • 因此，劳务报酬并不会直接计入工资薪酬中，它们各自有独立的计算和税务处理方式。

3. 实际操作建议：

   • 如果你的劳务报酬确实低于800元，那么在税务上你是不需要缴纳个人所得税的。
   • 但是，从会计和财务管理的角度来看，你仍然需要记录这笔收入，并确保它符合相关的会计准则和法规要求。
   • 如果你有具体的税务或会计问题，建议咨询专业的税务顾问或会计师。

综上所述，劳务报酬小于800元时，在税务上是免征个人所得税的，并且它不会计入工资薪酬中。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。