首先，我们需要明确您所描述的行为：某人既不工作，又私自将钱款带出。这个行为是否合法，需要从两个角度来分析：劳动关系和财产权益。

1. 从劳动关系的角度：

   • 如果该人是公司的员工，不工作可能违反了公司的规章制度和劳动合同的约定。公司有权根据劳动合同和公司的规章制度对员工进行相应的处理，比如警告、罚款、甚至解除劳动合同。
   • 私自将钱款带出，如果这笔钱是公司的财产，那么这种行为可能构成盗窃或侵占公司财物，这是违法的。公司可以报警处理，追究其法律责任。

2. 从财产权益的角度：

   • 如果该人私自带出的钱款是他人的财产，无论这笔钱是否与其工作有关，这种行为都可能构成盗窃或侵占他人财物，同样是违法的。
   • 如果这笔钱是他自己的合法收入，但他是在违反公司规定或劳动合同的情况下带出的，那么虽然他不构成盗窃或侵占，但他仍然可能面临公司内部的纪律处分。

综上所述，不工作并私自将钱款带出的行为，在大多数情况下是不合法的。它可能违反了公司的规章制度和劳动合同的约定，也可能触犯了法律，构成盗窃或侵占他人财物。因此，我建议您如果遇到这种情况，应该及时向公司管理层反映，或者报警处理，以维护公司的合法权益和法律的尊严。

如果您还有其他关于劳动关系或财产权益的问题，欢迎随时向我咨询。