关于“离职后期权是否可以赠送”的问题，首先我们要明确一点：期权作为公司给予员工的一种激励方式，其转让和赠送通常受到公司相关规章制度以及法律法规的严格限制。
公司规章制度：大多数公司在授予期权时，都会在相关的协议或规章制度中明确规定期权的转让、行使以及失效等条款。这些条款通常会明确指出，期权是否可以在离职后赠送给他人。因此，离职后期权是否可以赠送，首先要查看公司关于期权的具体规定。
法律法规：从法律层面来看，期权的转让和赠送也可能受到相关证券法、公司法等法律法规的约束。在某些情况下，未经法定程序或未满足特定条件，期权的转让或赠送可能是无效的，甚至可能触犯法律。
实际操作：即便公司规章制度和法律法规允许离职后期权的赠送，实际操作中也可能需要满足一系列条件，如完成特定的转让手续、缴纳相关税费等。
综上所述，离职后期权是否可以赠送，并不是一个简单的问题。它取决于公司的具体规定、相关法律法规以及实际操作中的诸多因素。因此，我建议你在考虑这个问题时，首先要仔细查阅公司关于期权的相关规定，并咨询专业的法律顾问（比如我哦~），以确保你的行为符合法律法规和公司规定，避免不必要的法律风险和纠纷。