关于“工资未到发放日怎么算误工费”的问题，我可以给你详细解释一下。

误工费通常是按照实际减少的收入来计算，并不直接依赖于工资发放日。具体来说：

1. 计算依据：误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间一般由医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。收入状况则通常依据受害人受伤前的平均收入或者相同行业、相同工种的平均收入来计算。

2. 与工资发放日的关系：虽然工资通常是在固定的发放日支付，但误工费的计算并不受此限制。无论工资是否已发放，只要受害人因伤误工导致了收入减少，就可以主张误工费。如果工资在误工期间已经发放，但发放的金额低于受害人受伤前的平均收入，那么差额部分仍然可以主张为误工费。

3. 举证要求：在主张误工费时，受害人需要提供相应的证据来证明自己的误工时间和收入状况。这包括但不限于医疗机构的证明、鉴定机构的鉴定意见、工资单、收入证明等。

综上所述，误工费的计算并不直接依赖于工资发放日，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。