《保障农民工工资支付条例》中明确规定不能拖欠农民工工资的是第三条。该条规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”这一条款直接明确了农民工的工资权益，以及任何单位或个人都不得侵犯这一权益的基本原则。

为了更全面地了解这一规定，我们可以从以下几个方面进行解读：

1. 农民工的工资权益：

   • 农民工为用人单位提供劳动后，有权获得相应的劳动报酬，这是其基本的劳动权益。
   • 工资应当以货币形式支付，且应当按时足额支付，不得有任何形式的拖欠或克扣。

2. 拖欠工资的法律责任：

   • 任何单位或个人拖欠农民工工资，都将承担相应的法律责任。
   • 这包括但不限于责令限期支付、加付赔偿金等行政责任，以及可能涉及的刑事责任。

3. 政府部门的监管职责：

   • 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责。
   • 政府需建立相应的协调机制，加强监管能力建设，确保农民工工资支付工作的顺利进行。

4. 维权途径：

   • 农民工在遭遇拖欠工资时，可以通过多种途径进行维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。
   • 这些途径为农民工提供了法律保障，确保其能够依法维护自己的合法权益。

综上所述，《保障农民工工资支付条例》第三条明确规定了农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这一规定为农民工的工资权益提供了坚实的法律基础，也体现了国家对农民工权益的高度重视和保护。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。