针对您提出的问题“一般工龄15年，52岁女能否退休”，首先我们需要明确的是，退休年龄的判定并不单纯依据工龄，而是主要依据国家关于退休年龄的相关规定。

根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发﹝1978﹞104号）的规定，原本企业职工女性的正常退休年龄为50周岁和55周岁。然而，从2025年1月1日起，国家开始同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。具体来说，计划用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原来的50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

基于这一政策背景，我们来具体分析您的情况：

1. 当前年龄与退休年龄的对比：您目前52岁，按照原有的退休年龄规定，如果您是女性职工，并且满足其他退休条件（如工龄、社保缴纳等），原本可能在50周岁或55周岁时退休。但由于退休年龄的延迟政策，这一时间点可能会有所推迟。

2. 工龄因素：您提到工龄为15年，虽然工龄是退休条件之一，但退休年龄的判定并不完全取决于工龄。即使工龄满足要求，也需要达到法定的退休年龄才能退休。

3. 政策变化的影响：由于退休年龄延迟政策的实施，您可能需要在比原本预期的年龄更晚的时间点才能退休。具体退休时间会根据政策的逐步实施和您的个人情况（如出生年份、具体工种等）来确定。

综上所述，根据当前的退休年龄规定和延迟退休政策，您作为52岁的女性职工，在工龄15年的情况下，目前还不能退休。具体的退休时间需要根据国家政策的逐步实施和您的个人情况来进一步确定。建议您关注国家相关政策的变化，并咨询当地社保部门或人力资源部门以获取更具体的信息和建议。