可以要求公司返还离职证明原件，但具体能否成功取回取决于公司的态度及实际情况。
离职证明原件通常属于个人重要的职业文件之一，它记录了你的工作历程和离职情况，对于后续的就业、社保接续等都可能产生重要影响。因此，从法律角度来看，你有权要求公司返还这份原件。
在实际操作中，你可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你希望取回离职证明原件的意愿，并说明这份文件对你的重要性。如果公司同意返还，那么问题就得到了解决。
如果公司拒绝返还，你可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：
协商解决：再次与公司进行沟通，强调离职证明原件对你的重要性，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。
法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律手段来要求公司返还离职证明原件。
总之，你有权要求公司返还离职证明原件，如果公司拒绝返还，你可以通过协商或法律途径来维护自己的权益。希望这个回答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。