鉴定工伤后，保险公司通常需要支付务工费。不过，具体支付情况还需根据保险合同的具体条款以及相关法律法规来确定。以下是对这一问题的详细解释：

1. 根据工伤保险制度：

   • 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。
   • 当职工被认定为工伤后，根据工伤保险条例，职工有权获得包括医疗费用、康复费用、务工费用（即停工留薪期间的工资）等一系列的补偿。

2. 保险公司的支付责任：

   • 如果用人单位为职工购买了工伤保险，那么保险公司将按照保险合同和工伤保险条例的规定，承担支付务工费等补偿的责任。
   • 务工费的具体金额和支付期限，通常会根据职工的工伤等级、实际工资水平以及停工留薪的时间等因素来确定。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位未为职工购买工伤保险，那么务工费等工伤补偿将由用人单位自行承担。
   • 此外，如果工伤事故涉及第三方责任，可能还需要通过法律途径向第三方追偿。

综上所述，鉴定工伤后，保险公司通常需要支付务工费，但具体支付情况还需结合保险合同的具体条款和工伤保险条例等相关法律法规来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。