针对保安监守自盗的情况，首先我们要明确的是，这是一种严重的违法行为，不仅违反了职业道德，更触犯了法律。以下是对此类问题的详细解答：

一、法律定性

保安监守自盗的行为，在法律上通常被视作盗窃罪或职务侵占罪，具体定性取决于盗窃财物的性质、价值以及犯罪情节等因素。

1. 盗窃罪：如果保安利用工作之便，盗窃单位或他人财物，且数额较大或存在其他严重情节，将可能构成盗窃罪。

2. 职务侵占罪：如果保安作为公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将可能构成职务侵占罪。

二、量刑标准

对于保安监守自盗的量刑，法院会综合考虑多种因素，包括盗窃财物的价值、犯罪情节、社会影响以及罪犯的认罪态度等。

1. 盗窃罪的量刑：

   • 盗窃数额较大或存在其他严重情节的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 盗窃数额巨大或者有其他极其恶劣情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪的量刑：

   • 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
   • 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、处理流程

1. 报案：一旦发现保安有监守自盗的行为，应立即向当地公安机关报案。

2. 调查取证：公安机关将展开调查，收集证据，包括监控录像、物证、证人证言等。

3. 法律程序：根据调查结果，如果保安被确认有犯罪行为，将依法进入法律程序，包括起诉、审判等。

4. 执行判决：一旦法院作出判决，将按照判决结果执行相应的刑罚。

四、预防措施

为了防止保安监守自盗的发生，单位可以采取以下预防措施：

1. 加强监管：建立健全的监管制度，定期对保安进行培训和考核。

2. 安装监控：在重要区域安装监控设备，确保全天候无死角监控。

3. 定期盘点：定期对单位财物进行盘点和清查，及时发现并处理异常情况。

4. 建立举报机制：鼓励员工积极举报可疑行为，对举报人给予适当的奖励和保护。

综上所述，保安监守自盗是一种严重的违法行为，必须依法严惩。同时，单位也应加强预防措施，确保财物安全。