首先，我们要明确一点：在包劳务砍竹子的情境下，你与甲方之间更可能形成的是劳务合同关系，而非劳动合同关系。劳动合同通常用于全职员工，涉及更全面的劳动权益保障，如社保、最低工资标准等。而劳务合同则更灵活，适用于临时性、特定项目或任务的工作。
现在，针对你如何与甲方签订劳务合同，我给出以下建议：
明确合同性质：
- 在合同开头明确写明这是“劳务合同”，以区别于劳动合同。
详细约定工作内容：
- 明确指出劳务的具体内容，即砍竹子的具体范围、数量、质量要求等。
约定工作期限：
- 明确劳务的开始和结束时间，以及是否有可能延期，并约定延期的条件和处理方式。
报酬及支付方式：
- 详细说明报酬的计算方式（如按天、按量或按项目）、支付时间（如周结、月结）以及支付方式（如银行转账、现金等）。
双方的权利与义务：
- 你作为提供劳务的一方，应明确你的工作义务和甲方应提供的工作条件（如工具、安全设备等）。
- 甲方作为接受劳务的一方，应明确其支付报酬、提供必要工作条件的义务。
违约责任：
- 约定双方违反合同时应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
争议解决方式：
- 约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他条款：
- 根据具体情况，可能还需要约定保密条款、知识产权归属等其他内容。
在签订劳务合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询。