在解答您关于“分包劳务合同与工人如何签订合同”的问题时，我们需要从合同签订的主体、流程、关键条款以及注意事项等多个方面进行详细阐述。
一、合同签订主体
发包方（甲方）：
- 通常是具有相应工程承包资质的企业，如施工总承包企业或专业承包企业。它们负责整个工程或项目的总承包，并将其中的劳务部分分包给专业的劳务公司。
承包方（乙方，即劳务分包企业）：
- 必须具备相应的劳务分包资质，这是签订劳务分包合同的前提条件。劳务分包企业专门提供劳动力服务，按照合同约定完成指定的劳务工作。
工人：
- 工人是劳务分包企业雇佣的劳动力，他们并不直接与发包方签订合同，而是与劳务分包企业签订劳动合同或劳务协议。
二、合同签订流程
资质审查：
- 发包方在签订劳务分包合同前，必须仔细审查劳务分包企业的资质，确保其具备相应的劳务分包能力。
协商谈判：
- 双方就劳务分包的具体范围、内容、工期、质量标准、价款等关键条款进行协商谈判，达成一致意见。
合同起草与审查：
- 根据协商结果，起草劳务分包合同，并由双方法律顾问或专业律师进行审查，确保合同内容的合法性和有效性。
签字盖章：
- 合同经双方审查无误后，由双方授权代表签字盖章，并注明签订日期。
备案与执行：
- 根据当地法律法规要求，可能需要对合同进行备案。备案完成后，合同正式生效，双方开始执行合同条款。
三、关键条款
劳务分包的具体范围和内容：
- 明确劳务分包的具体工种、工作量、技术要求等，确保双方对劳务作业有清晰的理解。
工期要求：
- 规定劳务作业的开始时间、结束时间以及关键节点的进度要求，以便双方合理安排施工计划。
质量标准与安全责任：
- 规定劳务分包人应遵守的工程质量标准和安全规范，明确双方在安全生产中的责任和义务。
价款与支付：
- 确定劳务分包的总价款或单价，并说明价款包含的内容（如人工费、税费等）。约定价款的支付方式、时间和条件，以及质量保证金的处理方式。
双方权利与义务：
- 明确双方在合同履行过程中的权利和义务，如发包方提供施工图纸、技术资料，劳务分包企业组织劳务人员进行施工等。
违约责任：
- 规定双方在违反合同约定时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。同时，约定争议解决的方式和途径。
四、注意事项
确保合同合法有效：
- 签订合同前，务必审查对方的资质和信誉，确保合同内容的合法性和有效性。
明确合同条款：
- 合同条款应详细、明确，避免模糊不清或产生歧义。特别是关键条款如工期、质量标准、价款等，必须明确约定。
保护工人权益：
- 劳务分包企业应与工人签订劳动合同或劳务协议，明确工人的工资、福利、工作时间等权益，确保工人的合法权益得到保障。
及时沟通与协调：
- 在合同履行过程中，双方应保持及时沟通与协调，共同解决遇到的问题和困难，确保工程顺利进行。
咨询专业律师意见：
- 在签订合同前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以避免潜在的法律风险。
综上所述，分包劳务合同与工人的签订实际上是通过劳务分包企业与工人签订劳动合同或劳务协议来实现的。在签订过程中，务必确保合同的合法性和有效性，明确合同条款，保护工人权益，并及时沟通与协调。希望这些解答能对您有所帮助。